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勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部問題, 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

繼續工作一年  ...你被綁架了嗎？想離職但綁約，先看法規不吃虧｜職場熊報Bear Times2019年3月6日 · 近年關時，無論是年末和年初，有些人會基於自己的職涯考量而萌生轉換職場的念頭，但卻礙於當初簽約時，可能有這麼一項條款：雙方約定員工 ...未滿最低服務年限就離職，雇主要你賠償違約金怎麼辦？｜職場熊報 ...2020年8月7日 · 近日一名網友就在批踢踢發文提到，他的朋友之前在某大集團旗下的子公司當工程師，當時入職時有簽下最低服務年限合約，要求需要做滿2年或3年 ...離職違約金 - 工作板 | Dcard2017年4月9日 · 工作量、上司下屬人際關係等等，都和簽約前的出入已經到了天壤之別的地步 ... 但礙於簽約內容包含未滿一年離職，須付出違約金（約25K）所以也算是 ... 年限條款（一）提前離職要賠償嗎? @ 勞動視野工作室:: 痞客邦:: goo.gl.【員工想提前離職的話，須要返還或賠償教育訓練的費用嗎？】 - 中華 ...2020年1月31日 · 怎麼可以因為提前離職就要求他負擔相關的教育訓練費用呢？ 請問教育訓練到底是公司的義務還是員工的福利？ 規定未滿一年離職就 ...到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？ - Workforce勞動力量2018年5月31日 · 二、有關勞工未達約定服務年限離職，係屬雇主經營風險所致，或非可歸責 ... 因為接受了雇主提供的專業培訓而簽訂最低服務年限，但由於簽約後等同被 ... 小弟上個月換新工作，簽了勞動契約一年半，但做了第2個月，發現興趣 ...簽了三年約，但做滿一年想離職- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...2018年4月10日 · 您好最近要離職突然想到這個問題我當初簽約的時候有簽一個一年約跟一個三年約當初三年約還有送十萬的簽約獎金，若沒做滿三年則要還院方十 ...與公司簽合約書但未滿一年離職需要付培訓費嗎？- - 1111社群討論區 ...2020年10月23日 · 可參閱勞基法第15-1條： 未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定： 一、雇主為勞工進行專業技術培訓 ...【詢問】未滿20工作簽約- 自助旅行最佳解答-202010252020年10月25日 · 中華民國勞動部全球資訊網雇主可否因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或 ... 下班LINE公事員工可已讀不回》，2018年7月5日，取自https://goo.gl/t674jE 。

... 詳細權利條件請點選參閱:https://www.mol.gov.tw/topic/5973/5974/7532/. ... 他們將我教到上手以後，怕我會離職，所以要求簽約一年，若不簽就降薪！[請益] 約聘欲離職，資方不同意，該如何處理？ - 看板LAW - 批踢踢 ...勞基法規定工作3個月以上未滿一年者，可以於離職日10天前告知雇主，即可離職 。

... 推milk7054: 有簽約就照契約走(提前離職賠違約金)，除非有其他違反勞 02/09 ... zeat: http://www.hr.org.tw/news2.asp?autono=1105 02/10 19:09 ... zeat: https:// goo.gl/5yypNb 抱歉，剛詳細看了「行政院暨所屬機 02/10 19:34.