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而在勞基法第15-1條最後一項也有規定到：「勞動契約因不可 ...勞資雙方之最低服務年限約定是否有效?-中華人事主管協會在勞基法中，對於保證服務年限並未有所規範，不過，主管機關在下列解釋令中 ... 或在指派員工接受訓練時，簽定一份切結書或勞動契約書保證要做滿一定年限， ...勞動契約上最低服務年限約定之管制 - 法源中文摘要：, 勞動契約上最低服務年限約定管制之依據除了勞動基準法外，須回歸 ... 四、最低服務年限約定、違約金等約定與保證契約之關係捌、雇主於約定之最低服務 ... [email protected] TEL：+886-2-2509-3536 FAX：+886-2-2503-  ...[PDF] 醫療機構與受雇醫師約定違約金實務 相關法規淺析 - tma.tw勞工應至少受僱一定年限（即最低服務年限約. 款），或約定 ... 本』(簡稱『住院醫師聘僱契約範本』)並公告最 ... 債務不履行，最低服務年限之保證，係受僱人因.106年度勞動部勞工保險局各地辦事處屋頂設置太陽光電發電 ... - 勞保局2017年4月18日 · e化服務系統(需登入) · 保險費/勞工退休金查詢及補單 · 國民年金保險費補單及繳費 ... 另機關撤銷決標者，契約視為自始無效，並準用解除契約或終止契約之規定。

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[PDF] 防制就業歧視 - 新北勞動雲 - 新北市政府越除斥期間而勞工已育嬰留職停薪期滿，雇主得否終止勞動契約。

... 或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。

... 歧視規定模糊難倒徵才雇主〉，自由時報，http://news.ltn.com.tw/news/focus/ ... 經被申訴人保證絕不再犯錯， ... 取「新北市勞工就業歧視申訴書」，或至新北勞動雲goo.gl/JEjZ1G 下.報名注意事項 - 桃園市人力資源管理協會-人力資源/人資/人資課程/人資 ...報名網址 https://goo.gl/817xfB. 課程目標. 課程大綱. 一、勞基法修法後如何合法利用勞動契約落實企業管理? 二、勞動契約之適用對象 ... 十五、保證服務年限、 智慧財產權、營業秘密等約定範例說明 十六、企業內 ... email:[email protected]. 注意事項 ...