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勞動基準法§11-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第11 條. 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：.缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法 - 全國法規資料庫雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：. 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二、繼續工作一年 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=【整理】勞基法第11 條的5 款2021年4月10日 · 勞動基準法§11-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P LINE ... 第11 條. 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時 ...我被資遣後有什麼應得的權益？ - 勞動部雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主 ... 無故辭退是否應依勞動基準法第17條規定給付資遣費疑義.缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法修法常見問答集依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發 ... 法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/）， ...勞基法11條 - 法律貼文懶人包缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=。

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2021年4月10日· 勞動基準法§11-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P ...【曹新南專欄】不是只要付資遣費，就能隨意開除員工！有關《勞基 ...2021年9月23日 · 有關勞動基準法第11條第5款「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」的10點說明 1、勞基法第11條，有資遣費，一般又稱為「經濟性解僱」，主要是指雇主 ...勞基法資遣預告-2021-06-10 | 輕鬆健身去2021年6月10日 · 《勞基法》第11條規定有下列情事之一者，雇主可以預告勞工終止勞動 ... 内特：“我很wK bO知道ui Wy”一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅吐槽，“ 而且.勞基法第15條完整相關資訊 - 說愛你2021年6月10日 · 關於精選摘要勞動基準法§15-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料... 第15 條. 特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後 ...號 - 臺北市法規查詢系統法規類號：, 北市09－03－3012. 名稱：, 臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準. 法規位階：, 行政規則-屬行政程序法第159條第2項第2款規定之行政規則.