◎勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊   ◎勞工美珍詢問：我最近去一家鞋廠面試，公司說休假制度是月休四天，週六常態性上班，超出的工時會照發加班費，但主管又說一般工作日是星期一到五，六日是休假...

名稱：106 年第 2 屆桃園市 NPO 知識學院（高階研習班）日期：2017 年 8 月 1 日（星期二）時間：14：40 – 16：10地點：桃園市非營利組織發展中心（桃園市中壢區環北路...

很多企業會依照人事行政總處頒布的辦公曆表來安排員工的休假情形，包含政府機關為了要產生連假而彈性調整上班日的期間也都會比照辦理。然而，事實上人事行政總處公布的行事曆與調整上班日情形只適用於政府...

? 人氣 現正熱映中熱門文章熱門分享 （圖／pixabay） 身為上班族，難免都會因為生病、臨時有事、出國旅行、結婚生產等...

你好，我想詢問我們工作當初說是月休8天，但這個月發薪的時候雇主說因為3月多休了一天等於3月休了9天所以要扣一天的薪資是合法的嗎？當初應徵的時候雇主並沒有強調會有被多排一天假的可能性，領到當月...