前往 【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路,NPO 如何排班才
發布時間: 2020-12-25推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路,NPO 如何排班才 ...
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
勞 基 法第 16 條月休7天合法嗎月休八天週休二日勞基法加班補休規定勞基法月休幾天2020勞基法11條最新勞基法勞基法月休六天勞基法工時月休八天ptt勞基法施行細則勞基法一例一休2019月休6天符合勞基法嗎勞基法離職2019月休四天勞基法
相關文章資訊
- 1一年到底可休幾天假?特休沒用完可以換錢嗎?一次搞懂最新 ...
? 人氣 現正熱映中熱門文章熱門分享 (圖/pixabay) 身為上班族,難免都會因為生病、臨時有事、出國旅行、結婚生產等...
- 2月休八天?這樣符合勞基法嗎? - YouTube
- 3老闆常問的一例一休問題,3個QA帶你快速了解!|職場熊報 ...
分享 0 17 複製 文章連結複製成功 新創或中小企業的老闆們,一例一休制度已上路2年多...
- 42020年(109年)人事行政總處行事曆- Workforce勞動力量
很多企業會依照人事行政總處頒布的辦公曆表來安排員工的休假情形,包含政府機關為了要產生連假而彈性調整上班日的期間也都會比照辦理。然而,事實上人事行政總處公布的行事曆與調整上班日情形只適用於政府...
- 5月休八天,被雇主多排一天假- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...
你好,我想詢問我們工作當初說是月休8天,但這個月發薪的時候雇主說因為3月多休了一天等於3月休了9天所以要扣一天的薪資是合法的嗎?當初應徵的時候雇主並沒有強調會有被多排一天假的可能性,領到當月...
- 6【宇恒週報】白話勞動法工時篇—「月休N天」如何合法操作 ...
前幾期的白話勞動法,我們陸續介紹了法令所允許的三種變形工時制度。然而對不少基層勞工以及部份新手人資夥伴來說,還是感到懵懵懂懂,原因是不少中小企業在排班表時,可能只依「月休N天」的習慣給假(N...