◎勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊   ◎勞工美珍詢問：我最近去一家鞋廠面試，公司說休假制度是月休四天，週六常態性上班，超出的工時會照發加班費，但主管又說一般工作日是星期一到五，六日是休假...

大家都知道，台灣的門市服務業是超級血汗的，不只要常常面對奧客，還有要負擔超長的工時，以及超少的休假，這麼血汗的工作環境，恐怕要有相當的奴性才能做得下去，不過網路上的鄉民能接受這樣的常態嗎？ ...

原標：月休6天   這樣薪資應該多少才合理【問題】目前在超商工作，月休6天，薪資27.000（全部包含），上班時間 7:00～15:00；不過因為屬於責任制，所以每天下班都會多花大概 1 個...

名稱：106 年第 2 屆桃園市 NPO 知識學院（高階研習班）日期：2017 年 8 月 1 日（星期二）時間：14：40 – 16：10地點：桃園市非營利組織發展中心（桃園市中壢區環北路...

問：老師您好：我們公司月休6天，每日工時8小時，每年總休假天天為74天(農曆年當月有多2天的假)，以上未包含國定假日(勞工認知)。但據老闆所言，這是符合勞基法，因為每6天休一天(36條)，一...