員工培訓合約範本

發布時間: 2020-12-22
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一、本專班培訓期間自民國96年2月1日起至97年6月31日止,乙方完成本 ...員工培訓合約-中華人事主管協會公司全額補助讓員工參與外部課程培訓(員工本人同意接受公司培訓安排),是否可以和員工簽6-12個月以上之聘任合約,若未滿約期,將於薪資中扣除課程費用?【員工想提前離職的話,須要返還或賠償教育訓練的費用嗎?】 - 中華 ...2020年1月31日 · 比較之下,這與一開始就是以勞工身分受培訓的情形,有些差異。

美容師必備的法律工具書 https://goo.gl/BRuDJi. 想定期收到更多的美容法律案例 ...雇主資遣我時應該做些什麼? - 中華民國勞動部全球資訊網員工到職未滿10日,即因無法勝任工作而被資遣,雇主是否應辦理資遣通報? 解答. 是,雇主依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條規定各款情事資遣員工, ...行政院全球資訊網-定型化契約範本定型化契約範本. 類別. 全部, 金融保險類, 休閒旅遊類, 車輛房屋類, 電腦電器類, 電視育樂類, 醫療保健類, 文教補習類, 運輸通信類, 保育教養類, 殯葬禮儀類, 其他, 禮券.[DOC] 培訓合約書 - 國立勤益科技大學產業碩士專班」培訓合約書. 本機電控制產業碩士專班係依據教育 ... 乙方之任職待遇比照或不低於甲方同等學經歷員工初任待遇。

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