關於「員工 訓練 合約」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

【員工想提前離職的話，須要返還或賠償教育訓練的費用嗎？】 - 中華 ...2020年1月31日 · 美甲師莉莉就職半年後，因為個人因素等原因於是向同為美甲師的老闆提了離職， 但老闆卻告知他當初進來簽定聘僱契約時，上方就有明確規定如果 ...員工培訓合約-中華人事主管協會公司全額補助讓員工參與外部課程培訓(員工本人同意接受公司培訓安排)，是否可以和員工簽6-12個月以上之聘任合約，若未滿約期，將於薪資中扣除課程費用?勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 中華民國勞動部全球資訊網- 首頁2.特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。

但應於三十日前預告之。

相關主題. 相關檔案. 附件檔案下載 ...培訓的合約問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享2018年9月2日 · 心靈等課程)，是否一定需要跟公司簽合約?所謂的最低服務年限是以什麼做為依據? 不一定需要訂定，有些公司會把教育訓練視為人力資源規畫的 ...[PDF] 防制就業歧視 - 新北勞動雲 - 新北市政府企業組織法第75 條員工代表會之同意權或聽證制度，僅能事後經由訴. 訟獲得補償 ... 或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。

本文所探討 ... 1 〈就業歧視規定模糊難倒徵才雇主〉，自由時報，http://news.ltn.com.tw/ news/focus/ ... 取「新北市勞工就業歧視申訴書」，或至新北勞動雲goo.gl/JEjZ1G 下.[DOC] 研究中心接受委託辦理訓練契約書 - 中華民國經濟部經濟部專業人員研究中心甲立契約人以下簡稱為方，為辦理委託訓練需要，經雙方同意訂定契約，乙共同遵守約定條款如左：. 一. 契約期限：自中華民國年月日起， 至 ...「公司付錢送員工出國受訓，若提前離職要賠償」這種合約有沒有 ...2017年4月12日 · 公司付錢送員工出國受訓，若提前離職要賠償」這種合約有沒有違反勞基法？ ... 雇主的確是為員工進行專業技術的培訓，因此的確是可以簽署所謂的最低服務年限條款，簽約的 ... 部落格：http://53973000.blogspot.tw/#gsc.tab=0 ...高雄好『孕』，坐月子到宅服務 - 高雄市政府社會局2020年7月29日 · 新手父母及親職成長團體等學習課程，查詢「雄愛生囝仔，FUN心育兒資源網」， 連結網址：http://childcare.kcg.gov.tw/. 坐月子到宅服務員培訓及 ...支持本地認證機構沃旭能源與驗船中心簽署合約2018年3月29日 · 未來驗船中心也會與沃旭能源的歐洲離岸風電認證夥伴立恩威(DNV GL) 合作， 進一步取得沃旭在驗證方面的專業經驗，了解最先進的離岸風場 ...VIP保戶 - 南山人壽教育訓練中心 ... 歡迎加入南山大家庭 · 內勤菁英 · 幸福員工 · 我要應徵 · 內勤職缺 · 儲備菁英計畫 · 業務菁英 ... 員工關懷 · 員工結構 · 薪酬與福利 · 友善職場 · 人才培育 ...