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老闆說要綁N年 勞動契約的最低服務年限約定合法嗎？ ∣ 法律百科2018年12月14日 · 本文A在求職時遇到公司說要「綁三年」，若三年內離職，須返還教育訓練費用，還要賠償一筆違約金。

像這樣限制工作轉換自由的約定，在特定行業中並不 ...【HR解惑小教室：第17問】企業可要求員工離職須支付培訓時的費用 ...雇主得與勞工約定最低服務年限嗎？｜陽昇法律事務所 - 1111人力銀行最低服務年限老闆說了算？（OS：好想離職又不想付違約金）勞動契約中可以約定最低服務年限嗎？｜義誠法律事務所www.1111.com.tw 的其他相關資訊費用成