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事業單位是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償? - 勞動部事業單位是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償? 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...醫療專案勞檢新北11家醫院勞動契約違法- - 1111社群討論區- 工作 ...2017年8月28日 · ... 醫院，而馬偕醫院甚至還有約定「未依規定期間繳回連帶保證人同意書 ... 新北市勞工局長謝政達表示，《勞基法》第15條之1針對最低服務年限 ...勞動教室—「最低服務年限」合理嗎？ - 台糖最低服務年限約定」，係指勞雇雙方於不定期勞動契約中，勞方同意應至少於一段期間內，繼續為雇主提供勞務之約定。

此類約定通常附有「違約金」或「費用 ...越久越好？最低服務年限 - 輔仁企管股份有限公司此約款大抵是雇主事先擬訂的制式約款，以承諾書、保證書、同意書或切結書等形式給勞工簽訂。

三、在法院審判實務方面，有約來越多的判決承認此種約款的效力， ...勞資雙方之最低服務年限約定是否有效?-中華人事主管協會(二)行政院勞工委員會臺（八十）勞動一字第三三六二九號函:「一、雇主選派勞工參加在職訓練，如事前已於保證書或同意書中約定未完成訓練即離職或結訓後服務 未 ...握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce勞動力量2018年2月26日 · 若需進一步詢問或協助審視各項文件的話，請參考我們的服務項目、 ... 擇一即可， 而依照勞基法第39條規定，的確，雇主須先「徵得勞工同意」 ... 延伸閱讀：｜動態議題｜基本工資月薪制調漲為23,100元、時薪制150元，https://goo.gl/thjBcc ... 勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者， ...[ODF] 勞動契約書範本 - 台南市政府二）乙方同意接受甲方基於業務需要，安排工作(工作內容及時間)，並接受甲方之 ... 技術培訓，並提供該項培訓費用，或為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其 ...最低服務年限法律上意- 碩豐法律事務所2016年8月15日 · 或如行政院勞工委員會台(80)勞動一字第33629號函：「雇主選派勞工參加教育訓練，如事前已於保證書或同意書中約定未完成訓練即離職或結訓 ...小型企業人力提升計畫: 計畫說明透過本計畫提供人才培訓之輔導諮詢及訓練執行的服務，可協助減輕小型企業投資人力資本之成本，達到鼓勵企業辦理訓練之意願，及提升訓練品質之效益。

[PDF] 109研究所新生入學手冊 - 靜宜大學2020年5月15日 · 選課系統操作說明：https://goo.gl/CdMNkz。

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