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勞動基準法§13-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 第13 條. 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。

但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法 - 全國法規資料庫雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。

第13 條. 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞資會議實施辦法§13-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 第13 條. 勞資會議之議事範圍如下： 一、報告事項（一）關於上次會議決議事項辦理情形。

（二）關於勞工人數、勞工異動情形、離職率等 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法§13 相關法條 - 全國法規資料庫勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。

但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法施行細則§13-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 第13 條. 勞工工作時間每日少於八小時者，除工作規則、勞動契約另有約定或另有法令規定者外，其基本工資得按工作時間比例計算之。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法第84條之1工作者依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、 ...缺少字詞： 13 gl=我被資遣後有什麼應得的權益？ - 勞動部雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主 ... 無故辭退是否應依勞動基準法第17條規定給付資遣費疑義.【背包客最愛】勞基法第13條但書 - 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年4月30日 · 勞動基準法§13-全國法規資料庫- 法務部第13 條. 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。

勞基法第14 條第1 項第6 款2021年4月30日 · 關於精選摘要勞動基準法§14-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter . ... 缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法§14 相關法條-全國法規 ...勞動基準法第16條 - 數位感勞動基準法§16-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印... 第16 條. 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之 ...