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勞動基準法§20-全國法規資料庫第20 條. 事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法 - 全國法規資料庫但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。

第22-1 條. 派遣事業單位積欠派遣勞工工資，經主管機關處罰或依第二十七條 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法§20 相關法條 - 全國法規資料庫事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。

其留用勞工之工作年資，應由新 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法施行細則第20條 - 全國法規資料庫facebook twitter ... 第20 條. 雇主有下列情形之一者，應即公告周知： 一、依本法第三十條第二項、第三項或第三十條之一第一項第一款規定變更勞工正常工作時間。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法施行細則§20-1-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 但依本法第三十條第二項、第三項或第三十條之一第一項第一款變更工作時間者，為超過變更後工作時間之部分。

二、勞工於本法第三十六條 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法第34條第2項但書適用範圍 - 勞動部因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續8小時。

本部已於107年2月27日公告勞動基準法第34條第2項但書適用範圍， ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法第84條之1工作者依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、 ...缺少字詞： 20 gl=【詢問】勞基法第廿條 - 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年4月30日 · 勞動基準法§20-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾：. 儲存... 第20 條. 事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定 ...勞工健檢權益知多少依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「一般體格檢查」；對在職勞工應施行「一般健康檢查」、特殊健康檢查及特定 ...同學，請注意勞動基準法也有修法 - Facebookhttp://goo.gl/UsDq85 (13分) ****************** 勞動基準法：104-1-20 修正尚未公布 ◎修正勞動基準法第17條 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費 ...