雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：. 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年 ... 跳...

勞動基準法第13條規定： 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業 ... 法令註釋 首頁>最新訊息>...

另台灣高等法院九十年度勞上字第九號判決亦稱:「按勞動基準法第十六條第一項規定，雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依繼續工作時間為三個月 ... ...

回覆： 1.按勞動基準法第13條規定：「勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五 ... 我要問 首頁 焦點新聞 ...

雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二繼續工作一年以上三年未滿者， ... ...

第13條勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限 ... ...