文／黃蓮瑛 、林宥廷本文A在求職時遇到公司說要「綁三年」，若三年內離職，須返還教育訓練費用，還要賠償一筆違約金。像這樣限制工作轉換自由的約定，在特定行業中並不罕見，過去學說及實務上多以約定條...

「有土斯有財」觀念深植心中？試算租便宜的房子每月省下6千投資，30年 ...

【系統公告】親愛的讀者們，職場力於11/14(六)暫停登入功能，若造成不便十分抱歉> 訂閱設定主打特輯登入後，會解鎖更多功能喔，快來享受個人化服務吧！主打特輯日期 ｜2019....

想請教一下，在本人任職的公司老闆給的福利待遇都不錯，也願意額外讓我們去進修其他課程，讓我有打算繼續待在這公司的想法，而且藝人好像都可以簽經紀約，不知我們這種一般門市銷售人員能否也依照辦理? ...

工作簽契約的時候，契約內容有提到員工必須工作N年，之後才能提離職，如果提前要離職的話必須賠償公司違約金以及教育訓練的費用。 不知道這樣的約定合不合法？這樣的約定，屬於「最低服務年限之約定」，...

 美甲師莉莉就職半年後，因為個人因素等原因於是向同為美甲師的老闆提了離職，但老闆卻告知他當初進來簽定聘僱契約時，上方就有明確規定如果到公司未滿一年就離職的話，需要額外賠償美甲工作室對他的教育...