文／黃蓮瑛 、林宥廷本文A在求職時遇到公司說要「綁三年」，若三年內離職，須返還教育訓練費用，還要賠償一筆違約金。像這樣限制工作轉換自由的約定，在特定行業中並不罕見，過去學說及實務上多以約定條...

【系統公告】親愛的讀者們，職場力於11/14(六)暫停登入功能，若造成不便十分抱歉> 訂閱設定主打特輯登入後，會解鎖更多功能喔，快來享受個人化服務吧！主打特輯日期 ｜2019....

 公司全額補助讓員工參與外部課程培訓(員工本人同意接受公司培訓安排)，是否可以和員工簽6-12個月以上之聘任合約，若未滿約期，將於薪資中扣除課程費用?再麻煩協助我們解答，謝謝!一、依勞動部前...

「有土斯有財」觀念深植心中？試算租便宜的房子每月省下6千投資，30年 ...

3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 工作，對部分的人來說是夢想的實踐，但對更多人來說，是家庭的支柱。許多人大半人生時間都如同在勞動市場的一葉扁舟，對於法令，你怎麼能不在乎？ Work...

工作簽契約的時候，契約內容有提到員工必須工作N年，之後才能提離職，如果提前要離職的話必須賠償公司違約金以及教育訓練的費用。 不知道這樣的約定合不合法？這樣的約定，屬於「最低服務年限之約定」，...