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雇主可否因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或損害賠償費用？ - 勞動部工資係勞工提供勞務應得之對價報酬，基於勞務無法儲存之特性，倘員工未依法預告雇主終止契約，致事業單位有損害時，事業單位得依民法有關規定向員工求償，尚不宜扣薪。

我被資遣後有什麼應得的權益？ - 勞動部雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主要求給付相關假期及費用，如資遣費、退休金、工資、謀職假及失業 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞資雙方約定勞工離職時需有較勞基法為長或短之預告期間者2020年8月7日 · (2)台灣臺北地方法院107年勞簡上字第55號判決：「按雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作3個月以上1年 ...勞動基準法 - 全國法規資料庫前項規定於特定性或季節性之定期工作不適用之。

第9-1 條. 未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：. 一、雇主有應受保護之正當營業利益。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法§16-全國法規資料庫雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：. 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞基法離職2019 - 台灣旅遊攻略-202102202021年2月20日 · 内特：“我很wK bO知道ui Wy”一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅吐槽，“ 而且. ... 勞動基準法-全國法規資料庫未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後 ...【整理】勞基法離職預告工作天- 自助旅行最佳解答-20210829缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞基法離職預告工作天-2021-06-14 | 星娛. ... 或短之預告期間者www.1111.com.tw 的其他相關資訊【問題】勞基法離職公司規定- ...【詢問】離職預告工作天- 自助旅行最佳解答-20210903不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞基法離職預告工作 ...勞基法離職2019 - 遊戲基地資訊站勞基法離職未滿一個月-2021-02-27 | 星娛樂頭條3 天前· 月6日· 翻譯/ 從中文（簡體） (系統偵測) 翻譯為英文Doesn't work? gl=tw英文.【 詢問】勞基法離職2019 ...離職勞基法完整相關資訊| 遊戲基地資訊站-2021年7月勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟... 未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後 ...